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“可能，世界上就是有這么多的巧合吧。”
1新采機械設備公司是一間中等規模的中型企業，擁有約300名員工，年營業額在2-4億之間。
主要業務是中大型工程設備的銷售和租賃。
跟國內其他公司不同的是，新采機械采取的是利潤中心模式，業務部分成5個小組，每個小組設一個組長和兩個專業工程師，小組負責自己開發業務，然后支付租金跟公司采購設備，再由小組自行向供貨商采購設備和零件，然后銷售或長期租賃給客戶使用。
我被分派到業務3組擔任技術工程師。
業務3組的部門主管是一個叫做秦儷的女人，40歲，相較于其他組的組長都已經接近快退休的年紀，秦儷顯得十分年輕，據決定聘用我進來的HR部門老大的評價，她是一名十分有能力的職場女性。
我跟她共事了一周后，我認同HR主官”也就是面試我進來的那個禿頭男”老嚴的說法，她的確很有能力。
她是最優秀的職場混子，精通”上層管理”，她的外貌其實并不出色，混機械設備這行其實也不缺美女，但她總有一套自己的辦法，能夠把公司管理層哄得服服貼貼的。
此外，對于客戶，她也有自己的一套辦法。
她習慣用最低的價格來搶市場，有時壓到實在是沒有利潤了，她就更換設備中一些不那么重要的零件來壓縮成本，這個策略非常有效，因為客戶采購機械設備就是為了控制成本，所以秦儷每次都能給出驚人的低價，也成為她百戰百勝的武器，也因此業務3組的營業額經常都是全公司第一。
但由于秦儷為了搶奪市場，價格壓得太低，為了利潤又經常在采購零件時以次充好，所以業務3組的顧客糾紛也是最多的。
秦儷雖然長袖善舞，但在工作上又習慣性的甩鍋，出了事她第一個推卸責任，成了事她第一個攬功，3組負責對接客戶的業務經常在設備出事的時候被客戶投訴甚至破口大罵，導致這些業務不堪重負而紛紛辭職。
坐我旁邊的，原本是一個40歲左右的中年大叔，叫做郝其。
郝其的性格非常和善，做事有著中年男人慣有的謹小慎微，他已婚，有著兩個正在念小學的女兒和負擔沉重到讓他連中午...