李祖德回到餐桌前，林風示意他息怒。
身為總經理，他接管公司才幾天，能夠將公司打理成現在這個樣子，已經很不容易，足見他這段時間為公司付出了很大的心血。
公司要以人為本！
抓好員工的后勤和安全生產，是保證公司正常運營的根本。
提升工作效率，和工人的綜合素質，是保證公司進入良性發展的基本條件。
現在整個集團，已經正式交到了他手里。
這么大一個攤子，要想方方面面都關注到，并且打理得井井有條，還需要增養中層管理的能力和管理理念。
如果公司原有的管理人員，達不到李祖德的要求，完全可以撤換。
現在提升了宿舍條件和員工的薪資之后，公司招聘優秀人才，還是有一定的吸引力和市場競爭力。
“是，林董。”
李祖德點了點頭。
他有信心和能力，逐步帶領集團步入正軌。
“我相信你有這個能力，三天后我要帶黃忠國去歐洲采購兩家冶煉廠的設備，這段時間，黃忠國的工作，只能你代勞了，再向市場招聘一批技術骨干，提前做好培訓，一旦設備進廠，就要過行安裝調試，我需發一批優秀的技術人員，替我操作這批新機器。”
林風吩咐了一番。
具體工作的細節，他不干預。
目前集團賬戶，他已經叫財務轉入了接近三千萬的流動資金。
有了這批資金到位，李祖德可以大刀闊斧的開始他的招兵買馬和整改工作了。
林風越信任，李祖德感覺到壓力越大。
他明白自己身上的擔子有多重。
士為知己者死。
李祖德終于找到了自己大展拳腳的沃土，自然更加珍惜。
吃完晚飯之后，林風和許文兵驅車離開了紫金礦業，直接去了縣里。
明天他們還要和國資的負責人開會。
現在國資是公司的第三大股東，還有一些事情需要他們幫忙解決。
目送林風一行離開之后，李祖德開始加班，召開中層干部會議。
所有的中層干部，都將成為李祖德的左膀右臂，也將成為企業的核心管理人員。
前往紫金礦業的路上，林風讓黃忠國乘坐伍勇開的車，一起去縣城。
他和許文兵坐在房車里，聊了聊。
許文兵告訴林風，環保和企業生產安全管理監督管理部門，以前下達的整改和處罰行政指令，已經全部解除。
這就是國資入股的魅力。
有他們入股，以后那些麻煩事情要少很多。
明天邀請了紫金幾大職能部門的負責人，一起吃飯，正是拜碼頭。
強龍難斗地頭蛇。
這些必要的流程還是要走。
有了他們照應著，以后公司將會獲得更多地方zhengfu的扶持和補貼。
這可是一筆不菲的資金，足以用來提升員工的福利。
甚至還能從便宜拿到更多的商品房用地，拿來改進員工的居住宿舍。
經過許文兵這么一提醒，林風明白原來這次飯局還有這么多的門道。
地方也需要政績。
他們在幫助紫金礦來的同時，不但能夠解決當地居民失業情況，還能擁有稅收，這些都是他們需要的政績。