這些證件對于一個小賊而言根本一毛不值，翻到挎包中的兩張“大紅牛”后將挎包甩在離何滔五十米外的地上后逃出他的視線。
何滔則因為自己在被頂撞的時候背部頂到樓梯臺階上，一直疼得久坐不起。
過了兩分鐘，路過的好心人和機場保安帶著他已經被翻干凈的挎包和護照證件走到他的面前，將他扶起來后把東西歸還給他，這才成功坐上出租車離開。
并且機場保安還明確表示，當地遍地都是這種小毛孩，若是不妥善管理好自己的財產，過會下了出租車他可能還會再挨一遭。
何滔將話聽進心里去了，上出租車后何滔在后座上打開自己的行李箱，并把自己緊急使用的零錢拿出，并把自己的挎包塞進行李箱中。
在關上行李箱之前，何滔從夾層中掏出一根繩子，套上手機的繩環后將其掛在脖子上，藏在襯衣里面。
出租車開了將近一個小時，到達華風銷售中心后，當地的區域經理前來迎接何滔，并使用當地貨幣幫他支付了車費，隨后帶著何滔走進銷售中心。
這邊的銷售中心雖然掛著華風的名字，但除了兩名國內外派的員工，區域經理在內的其余員工全部都是當地人。
區域經理安東尼想按照標準的流程先帶何滔轉一圈之后再去談正事，卻被何滔一口否決，直奔經理辦公室急著辦正事。
當何滔跟經理坐下后，經理開口的第一句話就讓他發現想讓這邊的員工配合自己將會非常艱難。
這位區域經理的英語并不熟練，有些詞表達的含糊不清，一整句話里何滔只聽懂了其一半的內容。
在強忍著吐槽對方口音的欲望下，何滔硬生生聽著安東尼對著自己說了五分鐘自己其實根本聽不懂的“英語”。
最后何滔實在是難忍，便用著溫柔的語氣打斷了一下安東尼，用英語問道：“能先讓我人認識一下我們總部外派的員工嗎？”
安東尼非常熱情，帶著微笑從辦公桌內起身，走到辦公區呼喚了兩聲。
隨后兩名國人分別從副經理辦公室和辦公區內出現，看見何滔之后欣喜若狂，直接小跑過來連忙和他握手。
“何總辛苦了，安東尼還說您來了之后會帶您逛一遍公司，他想在那個時候再做介紹，剛剛看有人跟著他進辦公室我還想著是不是您咧！”副總經理熱情地問候著。
何滔一聽到“總”這個字，仿佛是條件反射般反對道：“不敢當不敢當，就叫我小何就行，可千萬使不得總這個字，我現在還沒到這個水平。”
何滔并不知道，所有新外派的員工都接受過程志東的培訓，其中一大重要要求就是當何滔到達當地需要進行配合的時候，都必須積極參與提供幫助。
而程志東這一句看似非常小的要求，卻成為了每位在何滔之后外派的員工中的一道“圣旨”，同時也將何滔當成他們海外員工中的最高領導。