看著這個敢于從大山中走出并在外掙錢后補貼家用的孩子，林風心中對他有些敬佩。
聽完了何滔的故事，林風也想通關于廠工年末大量辭職的對策。
隔日上午，林風讓人事部將工廠內的所有生產部門主管組織起來，替自己在會議進行安排。
會議目的是讓各生產主管安排手下的產線拉長將公司要進行春運期間的往返車票代購進行宣傳，并將有意向者記錄下來。
人事部將收到的信息進行整理后，林風在當天下午收到全體廠工的意向表。
家在省內的廠工僅有四百多人，基本都是潮汕、客家以及粵西人，完全沒有這方面的需求。
家在外省的廠工中大部分人都希望通過公司購買往返車票，何滔的預想完全正確。
林風將購票申請名單和辭職申請名單進行對比后，申請辭職的人中僅有十幾人沒在購票名單上。
林風即刻讓人事部經理對全公司開放代購申請，公司上下全加起來兩千多號人，代購量越大越好買。
同一目的地的購票量如果大于一節標準車廂的一百零八座，就能直接包下整節車廂，
對所有代購申請進行省份分組后，將相同目的地的車票通過公司團購渠道購票。
分組完成后，預約后擇日前往深城火車東站和汽車總站獲取公司團購票。
為保證萬無一失，林風從人事部外派兩名員工前往羊城一同進行購票任務。
三天后，人事部在兩座城市間團購到公司和工廠所有申請代購員工的汽車票和火車票。
確認所有票證帶回公司后，通過各部門經理收取票款和分發票證。
預約租下十臺用于往返羊城的大巴，將在年二八將領到羊城車票的員工送到羊城車站和火車站。
對春運的安排完成后，人事部開始陸續對提交辭職申請的人員進行第二次面談。
面談期結束后，大量辭職申請做了撤銷處理，最后僅有一百人因其他理由申請辭職。
對工廠而言，年前低于百分之十的人員流動屬于可接受范圍，年后的返工潮只需一周就能通過招聘補缺。
在元旦將至之時，解決完廠工大批辭職風波并安排好春運事宜后，向稅務部門遞上年報后，馬上要準備象征公司年度總結的年會晚宴。
由于新品發布會以及和福士康的代工需要密切配合，去年沒有余力去開年會。
今年公司內各部門的努力林風都看在眼里，工廠量產的產量和良品率也穩定高于指標。
除了給每個人的年終獎，一頓全公司參與的慶功宴能讓各部門之間更加團結。
另一方面，讓子公司和各供應商以及客戶參與年會，除了展示公司實力，還能拉近上下游關系。
綜合全部考慮，這次的年會晚宴必須足夠氣派，林風決定下場親自挑選場地。
現在深城內一次性能容納三千多人聚餐業務的酒樓雖然不多，也有十多家，其中有七家沒去過。
元旦三天小長假，林風打算帶楊雪將七家酒樓全部嘗一遍，即便自己不帶她出門也會被拽上在別的飯店吃大餐。