兩家子公司都是由李彬推薦后林風掏錢收購，對于李彬的眼光和決定一直報以全力支持的態度。
但栽培這么久李彬還是不敢主動出擊，要讓自己來做大方向上的決定，這對林風而言相當于前功盡棄。
以前林風從未在這些問題上和李彬進行過討論，今天或許正是說教的好時候。
作為總公司的總經理，林風希望李彬能正視自己的職位和高度，子公司的總經理也要低他一截，完全可以自己主張。
李彬對每個手下都看得非常重，林風對此是有所耳聞的，不僅在背后進行鞭策監督，同時還對他們在業余生活中的困境和興趣多少有些了解。
正是和手下的員工走的太近，李彬總會將自己代入員工們的角度去看問題，有時就會過于照顧部下而不敢下狠手。
林風將李彬在心軟和正視自身兩件事上和李彬細聊不少，希望能給李彬足夠膽量，這樣自己將不再需要為研發部而操心。
“無論你做什么決定都別畏懼，你的實力放眼整個行業就是佼佼者，研發真要出現你解決不了的問題再甩給我也不遲。”
林風在離開辦公室前最后甩下一句話，打心里希望能夠鼓勵李彬。
被林風教育了一整個上午，李彬在中午吃飯的時間里好好消化了林風對自己的所有想法。
若是沒有林風的這一次教導，薛利軍團隊的成員李彬一個都收拾不了。
對劉鴻團隊進行安置后的第二天，薛利軍團隊的六十余人到達深城，并且有專門的大巴直接送到公司。
和劉鴻團隊一樣，二者都是設備先到人后到，團隊落地后第一件事就是對自家的設備進行搬運和調修。
薛利軍團隊人數比劉鴻團隊要多，但是設備方面比較少，只是針對觸摸總成和液晶屏一體化方面需要大量人手進行配合。
李彬之前看名單時已經注意到，薛利軍團隊中并沒有薛總本人，原想跟林風詢問情況，但想到前天林風對自己所說的一切，準備自己直接上手。
初來乍到的薛利軍團隊剛到公司大門口滿是驚訝，不僅比原先的工作環境舒適，園區內的職工公寓各方面福利也是少見的齊全。
他們并不知道自己的直系上司會是誰，在進入研發部之前都十分茫然。
當眾人到達研發部時，李彬在研發部入口面帶微笑：“我是你們在華風派駐期間的項目管理者，李彬。”
起初眾人以為李彬只是項目部里負責跟進的小職員，對他并不上心。
劉鴻團隊在到達公司時，因為劉鴻和李彬在收購談判時見過面，團隊內的員工第一面就清楚李彬是華風的老總。
而這次李彬并沒有明說自己的身份，在帶領他們巡逛研發部的內部設施時，時不時被打斷說話。
研發部的員工們當時都在專心做事，大家都已經約定俗成，已經養成了不會刻意起身喊李總的習慣。
最后薛利軍團隊中的一個小鬼跳出來，把李彬徹底惹毛：“你在這帶著我們逛街，還不如把研發總經理叫來。”