李少英發現，曹德興的面試方式真的很不一樣。
尤其針對有經驗技術人員的招聘，詢問的問題，全是非常專業的知識，如果簡歷有造假，根本答不上來。
經過他一番面試之后，刷掉了七個簡歷造假的求職者，并且毫不留情地請他們離開了工廠，不予發放面試補貼。
企業對于造假者，絕對會保持零容忍的態度。
他考核儲備干部的時候，說著一口流利的英語。
當求職者能夠用英語與他正常交流的，直接辦理入職手續。
僅僅只用了不到一個小時，三十七位求職者的面試工作已經完成。
“李少英，帶領他們去辦理入職手續，薪資我已經寫在他們的求職表上面，還有崗位已經做了安排。”
曹德興將已經錄取的求職者簡歷交給了李少英，起身離開了大禮堂。
李少英望著曹德興的背影，暗自驚嘆。
原來新任總經理這么厲害，比殷廠長強百倍。
玻璃廠有救了！
她首先安排沒有錄取的求職人員，乘坐深業投資的商旅大巴回市區，為大家發放了求職補貼，這才前往飯堂，處理曹德興中午提出的碗筷消毒和蔬菜檢驗的事情。
曹德興回到了辦公室，登陸電腦之后，首先向軟件公司購買了一套企業管理軟件。
緊接著他聯系了裝修公司，請他們明天上午派人來工廠討論無塵車間的裝修細節。
最后發了一份郵件給無塵服飾廠，訂購了六百套無塵服裝。
這些事情，他之所以越過了采購部，而是直接下單，正是想要節省時間。
因為制作六百套無塵服裝的時間，最快也得半個月。
工廠的采購人員，還不懂什么是無塵服，四處詢價，最后拖延了交貨時間，會耽誤工廠的正常開工。
處理完這一系列事情之后，曹德興這才開始翻閱人事架構和職工檔案。
他要全面了解風華玻璃廠的情況，才能決定接下來的人事調整。
半天時間，悄然流逝。
夜幕降臨，天快黑了，林風敲開了辦公室的門，邀請曹德興一起去吃晚飯。
“我先關電腦。”
曹德興關掉電腦之后，陪著林風一起走出了辦公室。
“怎么樣，忙碌了半天，是不是覺得有種千頭萬緒，無從下手的感覺？”林風望著曹德興笑問了一句。
“恰恰相反，我覺得一個全新的廠子，能夠由自己來布置，是一件特別享受的事情。”
曹德興笑了笑道。
他今天下午面試的時候，已經物色了十位英語不錯的儲備干部，準備好好培養，由他們來管理引進的新機器。
未來，儲備干部將會管理原玻璃廠的老職工的崗位專業培訓，負責他們日常工作的管理。
“啊？他們能勝任嗎？”
林風聽了之后，懷疑應屆畢業的大學生，降伏不了這些老奸巨滑的老職工。
“我覺得只有他們才能勝任，老職工沒有幾個能派得上用場的，他們以前在國企混吃混工資，思想已經固化，可塑性很差。但是新人不同，他們沒有職場經驗，你將他塑造成什么樣子，他們將會是什么樣子。”