林風坐鎮玻璃二分廠整整兩天時間，全廠的風貌已經發生了巨大的變化。
廠區原本光禿禿的花壇，園丁開始種植花草樹木，有了一抹綠意，增添了一抹生機。
車間蒙上灰垢的玻璃，現在已經擦得透亮。
變化最大的還要數職工食堂。
李少英安排后勤人員重新布置了飯堂，采納了紫金礦業的食堂模式，開放了點菜窗口，增加了菜品，提升了糧油品質還有菜品的種類。
一切都開始發生了變化。
林風從歐洲采購了全新生產線，終于送到了廠區。
林風和安裝工程隊接洽開會之后，由車間主任督導安裝工程隊將設備運送進車間，開始組裝。
李少英天沒亮，已經乘坐商務車前往深城人才大市場，舉辦現場招聘大會。
玻璃二分廠是國企背景，提供的福利也遠超同等企業，而且未來還能分配漂亮的宿舍樓，企業會為職工購買相關保險，解決子女就近上學問題。
這一系列的福利，很快吸引了求職者的目光。
招聘大會攤會前面，擠滿了來自全國各地的求職者。
大家將簡歷遞給了李少英。
由于是間倉促，李少英表示，下午三點前，請大家來到招聘大會攤位前，看看初次篩選的結果。
一些優質人才，當天就能跟隨廠里的車回坪山，免費安排食宿，明天早上接受復試。
復試成功的求職者，當天就能辦理入職手續，接受崗前帶薪培訓。
遞了簡歷的求職者，無不目露期待之色。
他們很想成為玻璃二分廠的一員，也很珍惜這個難得的好機會。
招聘效果超出了預期，這一點令李少英感到很開心。
今天能有這樣的招聘效果，得益于林風提高了求職者的薪資待遇，并且要求她提前制作了廠區宣傳照。
這一系列的相片，還有未來宿舍樓的分配福利，確實很有吸引力。
十二點鐘到了。
人才市場中午休息一個小時。
李少英一邊吃盒飯，一邊審核厚厚一摞簡歷。
她首選篩選出來的是在特種玻璃廠有工作經驗的技術人員，接著篩選出學習相關專業的大學生，最后才挑選合適的會計和財務人員。
經過一番篩選之后，李少英挑出四位非常出色的技術人員和車間管理人員，準備下午的時候，通知他們隨車回廠面試。
林風坐鎮工廠，已經接待了兩位總經理面試人選。
一位是來自深南玻的生產經理，一位是來自玻璃一廠的車間主任。
這兩位的工作經歷林風還是很滿意的。
只不過他們的統籌能力和縮合素質沒能達到預期。
經過一番交流之后，林風想了想，決定留下他們，擔任生產經理和采購經理。
遺憾的是，他們并不滿足這個崗位，認為和自己原有的崗位沒有任何突破，而且這里很偏僻，對他們而言更沒有什么吸引力，最后只能遺憾的離開。
林風為他們報銷了來往坪山的全部差旅費，對無法留住他們表示遺憾。
他起身來到了車間。
發現來自歐洲的工程安裝工人，已經將第一臺大型機器安裝完畢。
看著這透射出錚錚鐵骨的大型機器，還有全英文的說明書，車間主任顯得很頭大。