“晚上體驗一下我們的高管公寓吧，重新裝修之后，還不錯，既可以用來接待前來考察的客戶，也能安置國外的安裝調試技術員?！?/p>
李祖德已經派人重新了高管公寓。
以后所有的高層管理，都能入住高管公寓。
正如林風所言，大家能夠來到這個窮山旮旯里工作，如果后勤沒有做好，是留不住人才的。
聽完李祖德的介紹，林風確實很想前去體驗一下。
晚餐過后，他陪著李祖德穿來到了高管公寓。
這里沿用的是酒店式管理。
所有進駐高管公寓的人員，都需要在前臺登記，拿到房卡之后，在服務員的帶領下，就能享用酒店配置的公寓。
一旦進駐，就可以享受酒店式管理。
這個理念還不錯。
林風來到了高管公寓的商務套房，發現里面所有的設施一應俱全，還有一個面朝礦山的小陽臺，確實很幽靜舒適。
“李總，以后咱們的中層管理和技術人員的公寓，同樣可以采用這樣的方式，員工的宿舍翻修的時候，也可以增加套房的數量。”
“我也有這個打算，等冶煉廠的員工到崗之后，我會將冶煉廠后面的空地，蓋一棟中層管理公寓。”
李祖德心里有一個藍圖。
既然林風讓他敞開手來管理紫金礦業，那他何必太拘泥。
一個真正的職業經理人，思路不應該聚焦在如何省錢，而是應該放在如何賺錢上面。
員工的凝聚力高了，流失率降低之后，一個企業才能進入良性發展的軌道。
以前礦工們需要加班，疲勞作業。
現在李祖德堅持按照八個小時的作業規定，確保他們的安全。
員工的宿舍也增加了業務活動場地，增設了幾個球場和圖書館，讓礦工們空居大山深處，也不會寂寞。
以人為本的理念，將會貫穿整個企業文化。
“紫金礦業能夠交到你的手上，我放心。”
林風伸手與李祖德一握，對他的成績給予了充分的肯定。
現在時間不早了，他希望李祖德不用陪自己，趕緊回去休息。
他這一趟巡視，是想看看有沒有什么地方可以幫到幾位總經理，幫忙排憂解難的，不是要求他們陪吃陪喝，耽誤他們正常的工作。
“林總請早點休息吧，那我先告辭了，還有一些業務沒有處理完畢，稍后可能還得加班?！?/p>
李祖德識趣的離開了林風下榻的公寓，回到了辦公室繼續加班。
伍勇已經安排四位保鏢，分別居住在左右兩側的公寓里，他會和林風入住同一套公寓。
身為保鏢，來到這個荒山野嶺，他心里有些忐忑，更加注重林風的安全。
“不用這么草木皆兵好不好？這里全是自己的工人，能有什么事情發生？”
林風看著伍勇，示意他先去沖個澡。
現在楊雪可能還沒有睡，他得給家里打個電話。
“好嘞，那我去沖個澡?！?/p>
伍勇這才走開。
林風坐在沙發上，推開陽臺的玻璃門，窗外清新的空氣直貫而入，遠處還有山泉水流淌的聲音，最令他感到新奇的是不知道的小蟲子，發出了唧唧叫聲。
他發現，身處大山，感覺整個人變得好安靜。