組長看了一眼姜世離的電腦，此時他正在篩查部門內所有研發人員的名單，并在上面逐個勾選即將被清理的人員名單。組長看了一眼后倒吸一口涼氣：“你不會是打算干掉三分之一吧？”姜世離回過頭來細聲說道：“這個事情只有你們組長、部門總管和研發總監才能知道此事，細節的內容都將由劉總出面。”隨后姜世離將文檔保存關閉，并將電腦注銷關機。在姜世離收拾東西準備下班回宿舍的時候，組長問道：“這么大的事情你打算什么時候跟弟兄們說明？”姜世離搖搖頭，用眼神告訴組長此事保密，其他人等只能等待消息。第二天九點上班的時候，姜世離和劉鴻在會議室內等待幾個組長和部門總管來開會，姜世離已經做好了充足的準備。當幾位組長和部門總管進入后，會議正式開始，姜世離從手中的文件夾中拿出幾張紙，分別發放給每位到場的管理層。當所有人看見紙張上寫明的辭退名單已經納新需求后，紛紛躁動起來。“我這里有七個排著隊的項目，這些人我正用著，你說咔就咔？”負責手機適配器項目開發的組長對姜世離吼道。測試部總管也發話道：“我部門里頭一共就六個人，每個人手里三四個項目，你把人踢了找誰來頂？”見兩只出頭鳥出來后，其他人紛紛加入爭吵，整個會議室內炸開了鍋。姜世離紋絲不動坐在會議副主席位上，讓適配器組長氣得牙癢癢，直接把這張紙拍在桌上起身準備離開。“彭組長別著急，你們的想法我都清楚，請先讓小姜好好說說啥情況咱再出去唄。”服務器電源的馬組長說道。馬組長昨天已經從姜世離的口中了解到裁員的消息，但他也沒想到力度竟然如此之大。“就這么說吧，現在已經年中了，但今年研發部的業績才達到去年的百分之四十五，而去年比前年的總業績少了百分之十，這是不應該的。”姜世離說道。大家聽見姜世離開口后，紛紛將目光從劉鴻身上轉向他，每個人炙熱的眼光巴不得把他直接看死。姜世離輕咳兩聲后說道：“電源這個業績在幾個部門里頭對比是非常不理想的，原本僅需半個月的研發周期拖到一個月，三天的測試周期拖到兩個星期，太多事情我就不細說了。”“總而言之，部門內部的問題大家心知肚明，我想林總和劉總都不希望咱們事業部要走到關門的那一天，所以還請大家多多理解和配合。”姜世離說話的態度非常真誠，但真誠中讓大家不免感受到他身上的那股冷血，似乎在他眼中根本沒有對員工們的關懷。“那你的意思就是把一堆人炒了再還一批需要花費大量時間磨合和培訓的人唄？”其中一人問道。姜世離聽到后輕蔑一笑，隨后抽出一份他的預選名單。原定裁掉的人員一共二十名，而姜世離的納新備選名單共有三十人，在名單下方還有厚厚一沓這三十人給他提供的簡歷。