關于徐勃，孫潔以前對他沒有太多關注，徐勃跟著韓德華從市zhengfu來到金麟區區委辦工作，在擔任區委辦副主任期間，工作中規中矩，和區zhengfu這邊也保持著良好的工作關系。
即使他到龍泉鄉擔任鄉長初期，孫潔都只是把他當做韓德華的跟班，沒有過多關注他。
真正關注徐勃就是那次大麥村火把節上遇到了羅芳芳，有著信息渠道的孫潔猜到了羅芳芳的身份。
再后來徐勃務實的工作作風和人格魅力得到了孫潔的認可，所以愿意力挺他擔任龍泉鄉黨委書記。
孫潔對于市委市zhengfu把徐勃安排到富水縣的原因看得比較透徹，孫潔能夠36歲就成為金麟區的區委書記，外界都傳是因為她在省zhengfu擔任信息處處長的老公黎周飛有背景。
其實這也不全對，20世紀90年代后期，各地陸續采取措施提拔配備女干部。
因為1995年召開的“全國培養選拔女干部、發展女黨員工作座談會”提出，今后在換屆和屆中調整領導班子時，必須按照規定配備女干部。
1996年，廣東省委提出《關于進一步加強培養選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作的意見》，廣州市在1999年進一步提出加強培養選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作的意見。
到1997年底，全國31個省、自治區、直轄市黨政領導班子中至少有了一名女性領導，其中10個省、自治區、直轄市的黨政領導班子中已各有一名女性領導。全國16個省、自治區、直轄市100%的地、市，13個省、自治區、直轄市100%的縣、市和50%的鄉鎮班子配備了女干部。
孫潔就是因為這個機遇，28歲的她從省委宣傳部下來掛職擔任金麟區擔任區委常委，常務副區長，在1999年，又升任區委副書記，代理區長，此后就成了爨鄉市的干部。
孫潔說完后，徐勃拿出電話給楊心萍打去電話，：“心萍主任，你上次給我推薦的秘書人選里有沒有縣府辦的鄧志豪？”
“你明天上午帶他到我辦公室，我跟他談話。”
徐勃也沒問孫潔為什么推薦鄧志豪，直接安排楊心萍帶他來自己面試。
孫潔等他掛了電話，問道：“你都不問我為什么向你推薦他嗎？”
“我相信老領導的眼光，既然您推薦了，那肯定有你的理由。明天我先見見他。這段時間沒個秘書，很多事都分身乏術。”
“富水縣的煤礦企業情況復雜，凡是只要涉及利益的事，就牽扯甚廣，你現在是副縣長，有些事你沒必要硬著頭皮沖。”孫潔說道。
其實她沒說完，但是徐勃也知道這個道理。
作為副職，出了成績，是在縣委縣zhengfu的領導下取得的，出了問題，那可就是脫離縣委縣zhengfu領導的擅專獨行。
這一點兩世為人的徐勃也十分清楚，所以他到了富水縣后，各項工作都是按部就班的落實。