意識到事情的嚴重性，回到公司我立馬上報總部。
這可不是給裴南穿小鞋，誰都知道職場一向利益最大化。
總部連夜將裴南召回，而我也準備將周茉勸退。
她吵著鬧著不愿走，這由不得她。
可就在準備簽離職報告時，裴南火急火燎地趕了回來。
聽到我要辭退周茉，他大發(fā)雷霆。
“小姑娘剛出社會很正常，你也是這樣過來的，為什么不能多擔待她？”
將全公司的人喊到會議室開緊急會議。
令人意外的是，周茉僅僅受到通報批評，扣掉獎金，小懲大誡。
而我卻被實打?qū)嵉匦度?，降為組長。
部門有不少人為我打抱不平，問他憑什么？
可裴南只是冷哼一聲，立馬給出答案：
“首先吳副總，你作為周芙的直系上司，卻在工作上不提點她，以至于她現(xiàn)在給公司造成嚴重損失，你難辭其咎！
“我們搭檔這么多年，我一直很信任你，可你卻背著我在公司搞孤立，職場霸凌周秘書，這樁樁件件我已經(jīng)上報總部！
“看在多年情分，我特意為你手下求情，只對你進行嚴重處罰！”
大家伙傻眼了，什么職場霸凌？
他們想與裴南爭辯，我及時搖了搖頭制止，直接與裴南硬剛。
“我會主動申請總部對裴總說的上訴進行調(diào)查，周茉的辦公桌直對監(jiān)控。
“我哪天沒有教她如何處理突發(fā)情況，核對客戶細節(jié)，而她呢？整日吃零食追??！
“裴總，這些全是你默許的，所謂的職場霸凌，也是她霸凌我們！”
我算是看清了，今天這場戲就是為了殺雞儆猴！
公司里我的地位已經(jīng)快要超過他裴南，讓他有了危機感！
可我也不是軟柿子！
對于我的申訴，裴南只是無所謂地笑了笑，說了句散會就離開。
周茉高興地又蹦又跳，連聲夸贊裴哥威武，裴哥大氣！
然后對我明晃晃地豎了個中指，然后大搖大擺地走出會議室。
“90
后的老阿姨！”
其他同事紛紛過來安慰我，問我怎么辦，我皺著眉頭。
職場向來如此，朋友背刺已是家常便飯。
可我早就有了應對之策。"}